Ekol kadın çalışan sayısını ikiye katladı

Kadın çalışan sayısını son iki yılda % 85 artıran Ekol Lojistik, yurtdışı ofisleri de dahil olmak üzere; 2013 yılında 635 olan kadın çalışan sayısını, 2014’te 1080, 2015’te ise 1172’ye yükseltti. Erkek egemen bir sektör olarak bilinen lojistikte, kadın çalışan oranı dünyada %15 iken, Ekol Lojistik bünyesinde bu oran %30. Bu özelliğiyle “Ekol Lojistik, Kadın Dostu Şirketler Araştırması” sonucunda kadın çalışan sayısını en çok artıran şirket unvanını aldı. Uludağ Ekonomi Zirvesi’nin son gününde gerçekleşen Kadın Dostu Şirketler Ödül Töreni’nde Ekol Lojistiğin “Kadın çalışan sayısını en çok artıran şirket” ödülünü, Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Musul aldı. Kadının çalışma hayatında etkin şekilde var olmasının önemini vurgulayan Musul konuyla ilgili şunları söyledi:

“Çalışan kadın sayısını her geçen yıl daha çok artırmayı hedefleyen şirketimizin bu ödülü almış olması bizim için çok anlamlı. Kadının çalışma hayatına girmesinin desteklenmesi ülkemizin kalkınmasında çok önemli bir etken. Kadın işi gücü üretime ne kadar girerse, ekonomi o kadar daha güçlü olur. Ekol Lojistik, “kadın iş gücünü” arttırmayı sürdürecek ve her zaman “Kadın Dostu Şirketler” den biri olmaya devam edecek.”