Türkiye’nin önde gelen lojistik şirketlerinden Mars Logistics, insan odaklı kurumsal değerlerini bir adım ileri taşıyarak Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Manifestosu’nu yayımladı. Şirket, bu manifesto ile herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu, sesinin duyulduğu ve değer gördüğü kapsayıcı bir çalışma kültürü oluşturmayı hedeflediğini ortaya koydu.
Farklılıkların bir arada güç yarattığına inanan şirket kültürüyle hareket eden Mars Logistics, lojistik sektöründe eşitlikçi, adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamının öncülerinden biri olmayı amaçlıyor. Bu yaklaşım, yalnızca şirket içi uygulamalarla sınırlı kalmayarak sektör genelinde farkındalık yaratmayı da hedefliyor.
2021 yılında hayata geçirilen ve toplumsal cinsiyet eşitliğini odağına alan “Eşitliğin Cinsiyeti Yoktur” projesiyle sektörde kalıpların dışına çıkan Mars Logistics, kadın tır sürücüleri dahil olmak üzere şirket genelinde kadın istihdamını stratejik planına ekleyerek artırdı. Şirket, hem şirket içinde hem de şirket dışında yürüttüğü farkındalık çalışmalarıyla Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık alanındaki yaklaşımını daha da derinleştirdi. Bu kapsamda kurulan çalışma grubu ile söz konusu çalışmaların daha sistematik ve bütüncül bir yapıya kavuşturulması hedeflendi.
Manifestonun odağında eşit fırsatlar ve kapsayıcı temsil var
Yayımlanan manifestoda; çalışanların kimliklerinden bağımsız olarak gelişim ve yükselme imkanlarına erişebilmesi, toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesi, kadınların liderlik pozisyonlarına katılımının artırılması ve lojistik sektöründe kadın temsilinin güçlendirilmesi temel başlıklar arasında yer aldı. Bunun yanı sıra farklı yaş gruplarının, engelli bireylerin, farklı kültürel ve sosyal kimliklerin eşit şekilde temsil edilmesi ve karar alma süreçlerine dahil edilmesi ile herkes için erişilebilir bir çalışma ortamı sağlanmasının altı çizildi.
Mars Logistics ÇEK Lideri Tuğçe Şahin, manifesto ile ilgili değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi:
“Başarıyı yalnızca iş sonuçlarıyla değil, birlikte yarattığımız kapsayıcı kültürle de ölçüyoruz. Çeşitliliği ilerlememizin itici gücü olarak görüyor, farklı bakış açılarını karar süreçlerimize dahil ederek daha adil ve yenilikçi çözümler üretiyoruz. Çünkü biliyoruz ki Mars Logistics’te herkes için yer var.”
Manifesto şirket kültürünün yol haritasını çiziyor
Mars Logistics tarafından yayımlanan Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Manifestosu’nda, farklılıkların şirketin gücünü artırdığına vurgu yapılarak, kimlikten bağımsız fırsat eşitliği, kapsayıcı karar alma süreçleri ve paydaşlarla ortak değerler etrafında ilerleme yaklaşımı benimsendi. Manifesto, Mars Logistics’in yalnızca bugün için değil, uzun vadeli kurumsal dönüşüm hedefleri doğrultusunda da kapsayıcı bir yapı inşa etmeye devam edeceğini ortaya koyuyor.
